|
邢台市直事业单位招聘人公告
根据《事业单位人事管理条例》及《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，为满足我市市直事业单位工作需要，经研究决定，年市直事业单位面向社会公开招聘工作人员名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法择优聘用。
二、招聘对象和条件 (一)应聘人员应具备以下基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.年龄在18周岁以上、30周岁以下(年5月11日至年5月11日期间出生);报考硕士研究生岗位的年龄可放宽至35周岁以下(年5月11日以后出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。 3.遵守宪法和法律。 4.具有良好的品行和职业道德。 5.具有与招聘岗位要求相适应的其他资格条件(详见招聘岗位具体条件要求)。 6.适应岗位要求的身体条件。
(二)应聘岗位具体条件 招聘岗位所需的具体条件按《邢台市年市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到年5月11日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从年5月11日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算。
部分岗位要求报考者为“三支一扶服务期满人员”或“大学生退役士兵”。“三支一扶服务期满人员”是指：年度当年服务期满的邢台生源、邢台户籍或在邢台地区服务的“三支一扶计划”人员。“大学生退役士兵”是指：年至年从邢台市应征入伍的，全日制普通高等教育学校在校期间入伍退役后完成学业或全日制普通高等教育学校毕业后应征入伍的退役士兵，需取得相应的全日制普通高校学历学位证书。“三支一扶服务期满人员”和“大学生退役士兵”以市级主管部门提供的名单为准。
(三)不在招聘范围人员 1.现役军人。 2.试用期内的公务员和事业单位工作人员。 3.在读的全日制普通类高校非应届毕业生。 4.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。
(四)不得应聘人员 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。 2.曾被开除公职的人员。 3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(五)公开招聘工作实行回避制度 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招聘程序和方法 (一)发布招聘公告 在邢台市人力资源和社会保障局网站发布《招聘公告》，公布招聘的部门、单位、人数、条件以及报名考试的安排信息。邢台市人力资源和社会保障局网址为： (二)网上报名和资格初审 1.报名办法：采用网上报名和资格初审的方式，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邢台市人力资源和社会保障局网上报名系统( 温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名。请 网上报名的基本程序： (1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报考须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。 (2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。 (3)报名时规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。 (4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。 (5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。 4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。经市人社局研究同意，岗位报考人数与招聘人数的比例可适当降低。 5.笔试准考证打印：年5月31日12:00-6月3日8:00，由考生登陆网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。 6.报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后6月5日到邢台市人社局(邢台市中兴东大街号)四楼事业单位人事管理科审核并办理减免报名考务费用手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
(三)笔试 1.笔试科目：报考综合类岗位的考生参加综合类专业科目笔试;报考教育类岗位的考生参加教育类专业科目笔试;报考医学类岗位的考生参加医学类专业科目的笔试。
综合类笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为分;《公共基础知识》考试时限为分钟，满分为分。
教育类专业科目笔试包括《教育专业能力测验》(部分内容分中小学、幼儿园)和《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为分;《公共基础知识》考试时限为分钟，满分为分。
医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》和《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试时限90分钟，满分为分;《公共基础知识》考试时限为分钟，满分为分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 2.笔试时间地点。笔试时间为年6月3日(周六)上午，具体安排为：8：00—9：30《职业能力测验》或《教育专业能力测验》(中小学、幼儿园)或《医学专业能力测验》10：00-12：00《公共基础知识》
本次考试在邢台市区设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
3.成绩查询。笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可于6月21日登录邢台市人力资源和社会保障局网上报名系统( 笔试成绩设最低控制分数线，由市人社局划定。
(四)资格复审 进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证、学位证、资格证、笔试准考证等原件及复印件，留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件;应届毕业生提供《年大中专毕业生就业协议书》;已就业人员需提供单位同意报考函(证明);招聘条件要求工作经历的，还需提供工作单位出具的工作经历证明。报考“三支一扶服务期满人员”及“大学生退役士兵”专项岗位的考生要与市级主管部门提供的名单相符。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
(五)面试 教育类岗位面试采取试讲的方式，其他岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。
面试考生分组。报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序进行“蛇型”分组，并将招聘计划合理均分到各组，考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序，并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。
进入面试的考生需登录邢台市人力资源和社会保障局网上报名系统( 考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%;
(六)考察、体检 按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。
比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
考生面试成绩及总成绩和进入体检、考察人员名单在邢台市人力资源和社会保障局网站( 对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
(七)公示 考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，由市人社局审核汇总后在邢台市人力资源和社会保障局网站( (八)聘用 经公示无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
市直事业单位公开招聘笔试与省直事业单位统一招聘笔试同步进行，考生只能在两者之间选择其一报名。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
政策- 监督举报- 由于报名和咨询电话较多，特别提示：本次招聘有关政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。 附件： 1.邢台市年市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表 2.邢台市年市直事业单位公开招聘工作人员教育类专业目录 3.邢台市市直事业单位公开招聘笔试科目考试大纲(试行) 邢台市人力资源和社会保障局 年5月8日 秦皇岛事业单单位招聘人公告
为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔〕9号)，结合我市事业单位年度招聘计划和岗位空缺情况，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定向社会公开招聘事业单位工作人员名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘计划 年全市事业单位公开招聘计划共计名，其中：市直部门所属事业单位36名、市直教育系统所属事业单位17名、市直卫生系统所属事业单位名、山海关区政府系统所属事业单位28名。(详见附件1《秦皇岛市年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》)
三、招聘范围与条件 (一)招聘范围 1.全日制普通高等院校年应届毕业生(不限户籍); 2.硕士研究生及以上学历、学位人员(不限户籍); 3.具有河北省户籍(或生源地)的其他人员(户籍以年5月10日的户口所在地为准)。服务基层四项目人员、退役大学生士兵可视为具有其服务地、服役地户籍。
(二)应聘人员应具备以下基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.年龄在18-35周岁(年5月10日至年5月10日期间出生);应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(年5月10日以后出生)。其中：招聘岗位要求具有中级专业技术职务任职资格的，年龄可放宽到40周岁以下(年5月10日以后出生);要求具有副高级专业技术职务任职资格的，年龄可放宽到45周岁以下(年5月10日以后出生)。特别优秀的，经批准可适当延长。 3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; 4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能; 5.适应岗位要求的身体条件。
(三)招聘岗位具体条件 1.招聘岗位所要求的具体条件按照《秦皇岛市年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》确定。
其中招聘岗位所要求的工作经历截止时间为年7月31日，计算方法为：从年7月算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
2.招聘岗位中定向招聘“六类人员”是指“服务基层四项目人员”、“退役大学生士兵”和“驻秦部队随军家属”。
“服务基层四项目人员”是指：年度当年服务期满、秦皇岛市户籍(或生源地)的“选聘高校毕业生到村任职工作(含年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，即：四项目人员为年度招聘的服务期3年的、年度招聘的服务期2年的、年度招聘的服务期1年的人员。
“退役大学生士兵”是指：年入伍的秦皇岛市户籍(或生源地)普通高等教育全日制学校在校期间入伍、退役后完成学业或普通高等教育全日制学校毕业后应征入伍、退役安置地为秦皇岛市的退役士兵。
“驻秦部队随军家属”是指：驻秦部队现役军人经批准办理随军手续的家属。 “服务基层四项目人员”、“退役大学生士兵”和“驻秦部队随军家属”的名单由相关主管部门提供。
(四)不在招聘范围人员 1.现役军人; 2.全日制普通类非应届毕业的在读学生; 3.试用期内的公务员和事业单位工作人员。
(五)不得应聘人员 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 2.曾被开除公职的人员; 3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(六)公开招聘工作实行回避制度 凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
四、招聘程序 本次公开招聘按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告 年5月8日通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站( (二)报名和资格审查 1.报名、缴费方式。本次公开招聘采取网上报名、缴费的方式。每名应聘人员限报一个事业单位的一个岗位，并缴纳报名考务费元。
报名网址：秦皇岛市人力资源和社会保障局网站( 网上报名起止时间：5月10日9:00至5月16日17:00。 网上缴费起止时间：5月10日9:00至5月17日17:00。
2.网上报名的基本程序： (1)应聘人员开始报名前，必须仔细阅读并了解本次公开招聘的招聘政策和岗位条件，认真阅读《报名须知》并签署《诚信承诺书》，然后按照网上报名《操作指南》规定步骤进行具体操作。 (2)网上报名实行严格的自律机制，应聘人员必须认真履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责，在资格复审等各个环节，凡发现网上填报信息与实际情况不一致的，取消应聘资格并参照我省公务员招录的违规违纪处理规定进行严肃处理。 (3)应聘人员须凭有效的二代《居民身份证》通过网上报名系统注册考试用户，并预选报考岗位后，方能获取“用户名”和“初始密码”用于登录报名系统，并进行填写报考信息、上传照片和提交审核等相关操作;用户名是应聘人员登录报名系统的唯一标识，初始密码可修改，二者均务必牢记并妥善保管。(特别提示：报名系统暂不支持手机、平板电脑等设备报名) (4)应聘人员须按照《填表说明》规范填写或选择相关报考信息项，上传的电子照片必须符合要求(参见报名系统内发布的《照片上传须知》)，否则将无法上传照片和提交审核，应聘人员只有在提交审核并通过系统审核后才能进行网上缴费。 (5)应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入网上缴费程序。 (6)通过“网上银行”支付报名考务费，推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行。请考生及时开通网上支付功能。 (7)应聘人员务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和用户名、密码等重要信息，因个人原因出现身份信息被他人盗用、报考信息被恶意篡改等问题而影响报名考试的，责任自负。
3.报名考务费减免对象和手续办理：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员、农村绝对贫困家庭的应聘人员，在笔试结束的当天下午，到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(秦皇岛市海港区建设大街号室)审核并办理减免考试报名考务费用手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
4.打印《笔试准考证》。完成网上报名的考生，于5月31日9：00至6月2日17：00登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站，在网上报名系统内自行打印《笔试准考证》。
(三)笔试 1.笔试内容。包括《公共基础知识》、《职业能力测验》(或《专业能力测验》)两科。具体考试科目以《秦皇岛市年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》为准。其中《职业能力测验》(或《专业能力测验》)考试时限90分钟，满分为分;《公共基础知识》考试时限为分钟，满分为分。考试范围参考附件2《秦皇岛市年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》。 3.笔试成绩发布及进入资格复审人选确定。笔试成绩、进入资格复审人选名单及最低控制分数线可于6月20日登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站查询。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。按照面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据笔试合格人员笔试总成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审。资格复审的时间和地点同时发布。
笔试成绩最低控制分数线，由市委组织部、市人力资源和社会保障局划定。在划定最低控制分数线时，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业职位，将予以政策倾斜。
笔试合格人员笔试总成绩计算规则：笔试总成绩=《公共基础知识》成绩+《职业能力测验》(或《专业能力测验》)成绩。
(四)资格复审 资格复审工作由招聘单位主管部门或涉关县区人社部门负责。 进入资格复审人员于规定的时间、地点进行资格复审。复审时须提供能够证明自己符合资格条件的笔试准考证、身份证、毕业证、学位证(应届普通类毕业生提供《年大中专毕业生就业协议书》，其他应届毕业生提供学校证明)及其他材料，并留存复印件。凡有关材料信息不实、复审不合格者，取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。
对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位，按照参加面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
资格复审合格的人员进入面试。
(五)面试 1.面试内容：面试采取结构化面试、试讲说课、实际操作等办法进行(根据具体招聘岗位确定不同的面试方法)，满分分。报考同一岗位的应聘人员在同一组同一个场次面试。 2.面试时间：7月上旬，具体时间待定。 3.面试地点：待定。 4.面试通知单打印：资格复审合格进入面试的应聘人员于面试前三天登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站，下载打印《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及有关要求。 5.面试成绩：面试当场告知面试人员个人成绩，半日内在考点公布已进行面试全部应聘人员的成绩。
(六)体检、考察 体检、考察工作由招聘单位主管部门或涉关县区人社部门负责。 依照招聘岗位，按进入体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶、面试成绩高者、学历高者、学位高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。
综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。 体检参照《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。 体检合格的，由招聘单位主管部门或涉关县区人社部门组织考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(七)拟聘人选确定、公示 根据综合考试成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，拟聘人选在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7天。
(八)聘用 被聘用人员按相关规定实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、信息发布及政策咨询 通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布招聘信息、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单及拟聘用人员名单等信息。
对招聘工作有关事项需要咨询时，请应聘人员直接与事业单位或其主管部门联系，咨询电话可通过《秦皇岛市年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》查询。本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告和《秦皇岛市年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
政策详见《秦皇岛市年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》 监督举报-329(市委组织部干部一科) -(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)
特别提醒： 1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 2、本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、笔试、面试专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
附件： 1.《秦皇岛市年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》 2.《秦皇岛市事业单位年公开招聘工作人员考试大纲》 中共秦皇岛市委组织部 秦皇岛市人力资源和社会保障局 年5月8日 肃宁县人民法院招聘公告
为更好地保障人民群众人身财产安全，维护法院正常办公秩序，适应司法体制改革要求，促进审判执行工作的顺利开展，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府研究决定，拟为肃宁县人民法院面向社会公开聘用工作人员28名。
一、聘用原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据聘用计划，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、聘用名额和条件 (一)聘用名额 本次聘用工作人员28名，其中书记员22名，法警6名(男性5名、女性1名)。
(二)聘用条件 1、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策; 2、具有良好的品行和职业道德; 3、年龄满20周岁以上、40周岁以下((年5月14日至年5月14日期间出生); 4、具有沧州户籍或籍贯; 5、身体健康，体貌端庄; 6、报考书记员岗位的要求普通类全日制大学专科及以上学历，速录测试成绩应当达到每分钟80字、准确率85%以上;报考法警岗位的需要高中或中专及以上学历，体能测试成绩应当达到80分以上。
(三)具有下列情形之一者，不得报考： 1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的; 2、本人或家庭成员参加邪教或其他非法组织及活动; 3、受过党内警告或行政记过以上处分的; 4、正在接受纪检、监察、司法部门调查的; 5、曾被辞退或者开除公职的; 6、法律、法规规定的其它情形。
三、报名与资格审查 (一)报名 报名采取现场报名的形式。报考人员必须在年5月15日-年5月17日(每天上午8：30至11:30，下午2:00至5:00)在肃宁县人民法院北楼一楼政治处现场报名。
报考人员持本人身份证、毕业证、户籍资料原件及复印件、一寸同底版免冠彩照6张到报名地点进行报名。
(二)资格审查 资格审查小组对报考者进行资格审查，如出现资料不真实或不符合报名要求的一律不予报名。
(三)每名报考人员限报一个岗位。报名考务费每人元。
(四)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、笔试 (一)领取准考证 通过资格审查的报考人员于年5月25日、26日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:30)凭本人身份证到原报名处领取《准考证》，逾期不领，视为自动放弃，责任自负。考生应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求参加考试。参加考试时，应当同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
(二)笔试 1、笔试内容 笔试主要内容为时事政治、思想道德修养与法律基础知识，总分分。
2、笔试时间 笔试采取闭卷形式进行，笔试时间为年6月3日上午9：00至11：00，时限分钟。
3、笔试地点见准考证。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
五、技(体)能测试 1、报考书记员岗位的人员必须参加速录测试、报考法警岗位的人员必须进行体能测试。 2、技(体)能测试成绩单独排序，不占总分分值。未参加笔试的人员不得进行技能或体能测试。 3、(1)报考书记员岗位的考生必须参加基本的技能测试即打字速度测试，测试内容为打字速度和准确率。此项测试由被测试者在统一指定测试场所随机抽取测试电脑、被测试者自选输入方法、测试内容的方式进行，测试者3-5分钟后由测试人员现场记录测试成绩，测试人员和被测试人员同时当场签字认可的办法进行测试。打字速度和准确率每分钟80字、准确率85%以上为合格，基础分60分，每个数值增加1分值，基础分即增加1分，每个数值减少1分值，基础分即降低1分。 (2)报考法警岗位的人员必须参加体能测试，男法警测试项目为俯卧撑、引体向上、米跑;女法警测试项目仰卧起坐、1分钟内跳绳、米跑。按照《体育评分标准》进行评分。 4、测试时间 书记员速录技能测试时间为年6月10日至6月11日，地点见准考证。法警体能测试时间为年6月10日至6月11日，地点见准考证。
六、面试 (1)面试内容 面试主要测评报考人员从事司法辅助工作所应有的基本素质和能力，总分分。 (2)面试人选确定 根据技(体)能测试对达到要求的人员，按成绩进行排名，按聘用计划数1：2的比例确定进入面试人选。如出现聘用计划与符合成绩要求人员比例未达到的1:2，可按照技(体)能测试成绩排名依次递补，比例内末位成绩并列的都进入面试人选，并将技(体)能测试成绩和拟进入面试人员名单在肃宁县阳光网站( 七、总成绩合成及确定体检人员 (一)笔试总成绩占总成绩40%、面试成绩占60%的比例，合成综合成绩，保留2位小数，综合成绩计算公式为：总成绩=笔试*40%+面试*60%。 (二)确定体检人员名单。 根据聘用计划和综合，分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单。同一岗位末位出现成绩并列超出聘用计划者，采取依次按技(体)能测成绩高者、学历高者优先的方法，确定排名顺序。
八、体检 体检人员名单在肃宁阳光网站( 九、资格复审与考核 资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案;考核主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核或资格复审不合格的，取消应聘资格。
十、公示 公开聘用领导小组将拟聘用人员，拟聘用人选在肃宁县阳光网站( 十一、聘用 由公开聘用领导小组汇总拟聘用人员基本情况，上报县委、县政府主管领导签批同意后办理相关手续。
十二、有关事项 1.凡考生未在规定时间内按要求参加考试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿聘用工作全过程，在任何环节发现考生不符合聘用条件，弄虚作假的，一律取消考聘资格，问题严重的要追究责任。 2.待遇：参照县内临时聘用人员工资执行。 3.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县公开聘用工作领导小组研究决定报县委、县政府同意后，由县人力资源和社会保障局采取向社会购买服务方式办理。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 4.新聘用人员实行一年试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期间不合格的，解除聘用。
咨询、 年5月8日 沧州泊头教师招聘为进一步优化我市教师队伍的年龄结构和学历层次，缓解教师队伍人员紧张局面，促进教育事业健康发展，经市政府批准，公开招聘农村小学合同制教师名。 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。 二、招聘条件 (一)具有泊头市辖区户籍、泊头市辖区生源地或夫妻一方为泊头辖区户籍。 (二)遵守宪法和法律。 (三)年龄在30周岁以下(年5月9日以后出生)，身体健康。应届毕业生年龄不限。 (四)报考小学教师岗位应具有专科及以上学历。 (五)具有教师资格证书。 (六)拟报名人员有本方案第七条所列情况之一者不允许报名。 (七)凡涉及年龄、户籍等需确定时间的，计算截至时间以公告发布时间为准。 三、招聘岗位及资格要求 四、招聘信息发布 年5月9日至年5月14日在泊头市电视台、泊头市人民政府网站发布招聘信息。 五、招聘报名 (一)报名方式：采取网上报名的方式。考生在报名期限内登录 (二)报名时间：年5月18日8:30至年5月20日17：00。 (三)网上报名的程序 (1)考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。 (2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。 (3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，通过“报名号”和“初始密码”才能登录报名系统，进行填表和提交审核，用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。 (4)按要求填写或选择表项，上传的电子照片(白底证件照)要符合要求，否则将被报名系统拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。报名成功后自行打印报名表。 (5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。 (6)考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印笔试准考证时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。 (7)报名缴费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人55元;推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行和农业银行。请考生及时开通网上支付功能。 (8)打印准考证。完成网上报名的考生，于5月24日开始登录 报名人数与招聘计划数比例达不到2：1的，减少该岗位招聘计划，剩余计划优先调剂到报名人数与招聘计划数比例较大的其他小学教师岗位，如调剂后报名人数与招聘计划数比例仍达不到2：1的剩余计划调剂到小学全科教师岗位。 (9)报名咨询。报名—23。由于报名和咨询较多，特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。 六、考试 本次招聘考试分为笔试与面试两部分，笔试部分采取异地命题、异地人员监场、阅卷、登统;面试部分采取聘请外地评委进行评定的办法。 (一)笔试 报名合格人员参加全市组织的统一考试，考试采用闭卷的方式。(1)小学全科教师岗位考试内容为师德教育、学前卫生学、学前教育学、学前心理学、学前教育活动设计与指导。(2)除小学全科教师岗位外其他所有小学教师岗位考试内容为专业基础知识和教育公共基础知识，专业基础知识为高中、初中、小学所学知识;教育公共基础知识为教育学、教育心理学、中小学教师职业道德修养基本知识。(3)考试不指定辅导用书，卷面满分均为分，考试时间均为90分钟。 (二)资格审查 笔试结束后，根据招聘计划,小学教师语文、数学、英语岗位按1.2:1的比例、小学音乐、美术、体育、信息技术和小学全科教师岗位按2：1的比例按报考岗位笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。同时，招聘领导小组对进入面试的人员进行资格审查，对审查不合格人员取消招聘资格，各报考岗位出现缺额的，按报考岗位笔试成绩从高到低依次递补。如在招聘过程中任何一环节发现报名人员提供虚假资料或有不符合报名条件情况出现的，取消其招聘资格，报名费用不再退还。 入围面试考生查验核实证件包括：二代身份证、户口簿、毕业证、就业报到证、教师资格证、报名表;年毕业生除提供二代身份证、户口簿、教师资格证(或面试合格证)、报名表外，还需提供学生证及学校证明。 (三)面试 1、小学全科教师岗位面试 面试分为：说课(50分)和基本技能测试(50分)两部分。 (1)说课：时间为5分钟。说课选用幼儿中、大班教材。 (2)基本技能测试： ①讲故事：时间3分钟(10分)。 ②自弹自唱技能测试：自选一首歌曲、乐器自备(钢琴、电子琴、手风琴)(20分)。 ③舞蹈技能测试：自选舞蹈、自备伴奏U盘(10分)。 ④美术技能测试：根据主题画一幅简笔画、命题手工，测试时间为40分钟，材料统一提供(10分)。 2、小学其他教师岗位面试 (1)语文、数学、英语面试方式为讲课(分);音、体、美、信息技术面试方式为说课(50分)和专业技能测试(50分)。 (2)讲课(说课)内容为小学3-6年级现行教材内容，考生按所报岗位采取随机抽课的方式进行，讲课前抽签确定顺序(先抽顺序再抽课题)，按顺序备课20分钟，然后进行讲课(说课)，讲课(说课)时间为5分钟。 (3)专业技能测试(50分) ①音乐专业：声乐(清唱)、器乐(自选一种、自带)、舞蹈(自备伴奏U盘)，曲目自定，测试15分钟。 ②信息技术专业：测试计算机软件操作，测试60分钟。 ③美术专业：美术字、手工制作、命题创作(画种不限，材料自备)。其中命题创作限幅长不超过60cm，宽不超过40cm，手工制作由考点统一准备材料。测试分钟。 ④体育专业：测试体育教师示范动作等基本素质，每项各测试5分钟。 (四)考试时间和地点以准考证时间为准。 七、考察 面试结束后，将笔试成绩乘以50%和面试成绩乘以50%相加按报考岗位由高分到低分排序，按1:1的比例确定拟聘用人员。按照招聘计划，最后一名总成绩出现并列者，则以面试成绩高低确定拟聘用人员;如面试成绩仍然并列的，按照学历高低(同等学历全日制优先)等方式确定排名顺序。招聘领导小组负责对拟聘用人员档案材料进行审核，审核合格人员予以考察，考察内容主要是：拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。拟聘用人员有下列情况之一者，取消拟聘用资格： (一)报名时党纪处分尚在影响期或政纪处分未解除的人员; (二)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员; (三)招聘期间接受司法机关立案调查的人员; (四)正在接受审查的人员; (五)参加邪教组织或参与邪教活动的人员; (六)现役军人及泊头市所属公办学校正式在岗教师(包括试用期内人员); (七)其他不符合应聘条件的人员。 因考察取消拟聘用资格出现缺额时，不再递补。 八、体检 考察合格人员按规定时间和地点参加体检。体检项目、标准参照现行《公务员录用体检标准》中有关规定执行，体检费用自理，体检不合格或不按规定体检者，取消拟聘用资格，出现缺额时不再递补。 九、公示 经考察、体检合格人员，确定为拟聘用人选。市人力资源和社会保障局、市教育体育局负责将拟聘用人选情况面向社会进行不少于7天的公示，接受社会和群众监督，对举报问题经查属实取消其聘用资格，出现缺额不再递补。 监督- 十、聘用 公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的或在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，可办理相关聘用手续。被聘用人员实行试用期，试用期一年，试用期待遇按现行泊头市最低工资标准执行，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，实行编外合同制管理，待教师编制空缺后依据程序按招聘年度整批予以解决入编问题。人事关系及档案由市人才中心代理，首次签订聘用合同期限为3年，聘用人员待遇参照在编教师待遇标准核定执行。试用期考核不合格的，取消聘用。新聘用农村小学教师应按照空缺岗位情况进行配备，严格按照各专业总成绩由高分到低分的顺序，由考生本人自主选岗。聘用后6年之内不允许申请调动。 十一、纪律与监督 在招聘工作中，严格执行各项政策规定，自觉接受社会和群众监督。同时，招聘工作的每个环节，都要由纪律监察组负责全程监督。 十二、组织机构 为加强对招聘教师工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立泊头市教师招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室(设在人社局)，负责公开招聘工作的协调指导，考试环节由教体局牵头负责。同时，成立泊头市教师招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。 十三、本公告未尽事宜，由泊头市教师招聘工作领导小组研究解决。本方案由泊头市教师招聘工作领导小组负责解释。 注意事项： 1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 2、本《公告》在泊头市事业单位招聘网站 泊头市教师招聘领导小组 年5月8日 来源：河北人事网 赞赏 |
