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为深入实施京津冀协同发展重大国家战略，加快推进人才一体化协调发展，京津冀三地共同举办“年京津冀高层次和急需紧缺人才引进计划新闻发布会”。天津市外专局副局长王克平，京津冀三地人力社保局（厅）相关负责人，滨海新区、国资委、武清人力社保局、南开大学等重点单位负责人出席。 据了解，这是京津冀三地首次共同面向全球组织人才需求发布活动，将有助于加快京津冀人才一体化进程。 据悉，此次京津冀三地共同发布高层次和人才需求岗位个，计划招聘人，覆盖教育、科技、卫生、金融等30个行业领域，涉及重点用人单位多家。 其中，北京发布个岗位，专业领域与建设全国科技创新中心、大力发展高端服务业的目标高度契合；天津发布个岗位，与八大战略新兴产业和十大支柱产业领域关联度达到60%；河北省发布个岗位，生产制造业领域岗位需求比例较大，突出了其先进制造业研发转化及加工配套基地的发展定位。 河北 据河北省人社厅相关负责人介绍，此次发布的《河北省急需紧缺人才目录》，共收录招聘单位个，提供招聘岗位个，拟招聘急需紧缺人才人。根据目录信息，省人社厅分析了当前河北省急需紧缺人才需求情况。 从单位类型看，国有及重点企业74个，占招聘单位总数的23.3%，拟招聘人；其余家单位为民营企业，占招聘单位总数的76.7%，拟招聘人。 从需求行业看，河北省当前人才急需紧缺的前五个行业分别为现代服务业、机械制造、IT信息技术、通讯电子、教育培训，约占参会单位总量的74%。 从需求岗位看，招聘信息中岗位需求排名前五的为销售类、贸易类、机械类、IT信息技术、行政管理类。目录中所列岗位普遍提供了完善的社会保障，部分高校提供的岗位除了较高的薪酬待遇，还有安家费、科研经费等。 从需求人才学历层次上看，目录中拟招聘的人中，硕士及以上学历需求人，占需求总数的3.3%；本科需求人，占需求总数的39.5%；专科需求人，占需求总数的43.9%；无明确学历要求的人，占需求总数的13.3%。 河北省高校、科研院所、医院等对博士学历人才需求较多，国有大型企业、研发型民营企业更青睐硕士及以上学历人才，企业中层管理岗位则对学历无明显要求。 天津 人才需求是反映人才活跃度和经济发展水平的晴雨表，据天津市人力社保局有关负责人介绍，今年天津的人才岗位需求呈现三方面特点。 一是覆盖广，覆盖了新兴信息产业、节能环保、生物产业等八大战略新兴产业和航空航天、高端装备等十大支柱产业。与“两重”（重大项目、重点实验室）、“两企”（高新技术企业、科技型中小企业）关联的岗位达到个。 二是层次高，在所有的岗位中，要求具有博士学历或副教授以上职称的高端人才岗位个，占岗位总数的33%。要求两院院士、国家“千人计划”专家、国家特支计划人选、教育部“长江学者”等国家级顶尖人才岗位需求个。 三是待遇好，在薪酬待遇上，百万年薪以上的岗位达到51个，年薪50万元以上的个，年薪30万元以上的个。天津科技大学、天津工业大学等5家单位针对重要科研岗位，为引进人才提供万元以上安家费和0万元以上科研配套经费。 北京人力社保局相关负责人介绍说，与北京建设全国科技创新中心、大力发展高端服务业的目标高度契合，此次北京市人才需求目录中对基础科学、前沿技术的科技人才需求较大，商务、金融、文化、健康等现代服务类人才需求比例明显增加。 河北省人力社保厅相关负责人表示，作为京津高新技术产业和先进制造业研发转化及加工配套基地，河北省生产制造业领域岗位需求比例较大，此次开展需求岗位共同发布，不但面向海内外引才聚智，而且还将引才重点放在柔性引进京、津两地科技人才，推动科研项目合作和成果转化上。 北京、河北人社厅（局）的负责人表示，三地首次组织人才需求发布活动，是一种全新的合作模式，必将会加速京津冀人才一体化的进程。 另外，今年，三地以天津市经济技术开发区人才中心的网站为依托，开发了“京津冀”人才招聘网，此次发布的高层次和急需紧缺人才岗位目录具体内容，可登录网站进行查询。 （来源：人民网、天津日报） 赞赏 |
