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年总裁计划中提到：全体干部员工用心研究提升企业各项基础工作，让各项基础工作更简单有效、轻松有序、运行更经济，并落实到位。泊头信誉楼人力资源部对年上半年前勤各级干部《基础工作自我检查对照表》进行了持续跟进检查，并进行了汇总，呈现出较多的优秀个人和优秀做法，再此和大家分享。 运动部经理高志国：用心做好基础工作 去年10月份公司开始推行《基础工作自我对照检查表》，刚开始推行的时候主任们都感到很不适应，认为增加工作负担，于是我搜集主任们在此项工作过程中的困难、困惑并和主任们进行了讨论，经过讨论，大家逐步认识到这项工作其实并没有想象中的那么难，这些都是大家每天、每周、每月做的例行性工作，原来是大家自行做，现在是公司进行了汇总形成了《基础工作自我检查对照表》，要求大家对照做好。看似增加了工作，其实是工作更具体，更系统了。但是如何坚持把基础工作做好也不简单。通过不断实践，我用以下几点方法来帮大家养成好的习惯，进而形成例行。 1.率先垂范---要想让主任们能够做好此项工作，首先自身要做好，于是自己每天有计划性的去做，保证自己检查到位。 2.相互提醒—----刚开始做这项工作的时候大家都会忘记，晚上夕会时我就提醒大家，我不在家的时候大家相互提醒，有时候甚至提醒我，这样大家就养成了一个好的习惯。 3.计划性-----每天将基础性工作列入日、周、月计划中，培养大家养成好的习惯。当发现对周计划、月计划有时候做的不够及时或者是月计划集中到月底做，造成前松后紧的工作效果时，体现出来没有计划性、应付事。于是我要求大家在月初将整月的计划列出来，从月初开始有计划的进行工作、检查，将其中的一部分工作合并同类项同时做，这样既能提高效率又能让大家养成好习惯，保证工作效果。 4.跟进检查---为了让大家将此项工作持续做好，每周一做我都会做例行性检查，平时不定时做抽查，开始有部分主任有不到位的时候，我就进行提醒，逐步大家慢慢养成了习惯。 现在大家不再将此项工作当成一种负担，真正体现了自我审视基础工作的效果，使我们的工作更加简单有效。 总结：《基础工作自我检查对照表》是帮助大家提升做好基础工作的有效工具，是小而有效的高杠杆解，只要大家用心做，持续养成好的工作习惯，日积月累就能实现自我超越。 赞赏 |
