经泊头市人民政府批准，泊头市职业技术教育中心年招聘专业课合同制教师4名。具体招聘方案如下：

一、报考条件

（一）遵守宪法和法律。

（二）报考年龄在35周岁以下（年0月20日以后出生），专业领域有突出业绩的可以适当放宽。

（三）具有岗位所需要的学历和相关专业技能证书。

（四）毕业证书专业与招聘专业一致。

二、招聘岗位及资格要求

招聘岗位

招聘

计划

专业要求

学历要求

备注

电气自动化

计算机控制技术

专科以上

3年以上工作经验，相关专业技能证

声乐

音乐学

本科

高中教师资格证

会计

财务管理

本科

会计从业资格证

平面设计

艺术设计

专科以上

3年以上工作经验，

相关专业技能证

三、招聘信息发布

年0月日至年0月7日在泊头市人民政府网站、泊头电视台、泊头市职教中心网站发布招聘信息。

四、招聘报名

（一）报名方式：采取现场报名的方式，在泊头市职教中心报名。

（二）报名时间：年0月2日至年0月22日。

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（三）考生查验核实证件

包括：二代身份证、毕业证、教师资格证、技能证书、个人简历。

五、考试

.考试时间：另行通知

2.考试地点：泊头市职教中心。具体考场安排见准考证。

3.考试内容：本次招聘通过面试进行评定的办法。

面试方式：（）、讲课（50分），内容为现行中职教材内容。备课30分钟，讲课0分钟。（2）、实践技能考核（50分）。根据所报专业进行技能考核，实践操作或技能展示30分钟以内。

六、公示

泊头市职教中心将拟聘用人选情况在泊头市政府网站、泊头市职教中心网站面向社会进行不少于7天的公示，接受社会和群众监督，对举报问题经查属实取消其聘用资格，出现缺额不再递补。

监督-

七、聘用

经公示无异议人员，年月日上岗，上岗前参加统一组织的体检。体检合格者确定为聘用人员。被聘用人员实行试用期，试用期一年，试用期待遇按现行泊头市最低工资标准执行，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，实行编外合同制管理，待教师编制空缺后依据程序按招聘年度整批予以解决入编问题。首次签订聘用合同期限为3年，聘用人员待遇参照在编教师待遇标准核定执行。试用期考核不合格的，取消聘用。

八、纪律与监督

招聘工作严格执行各项政策规定，自觉接受社会和群众监督。同时，招聘工作的每个环节，都要由纪律监察组负责全程监督。

九、组织机构

为加强对招聘教师工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立泊头市职教中心教师招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室（设在人社局），负责公开招聘工作的协调指导，考试环节由教体局牵头负责。同时，成立泊头市职教中心教师招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。

十、本方案未尽事宜，由泊头市职教中心教师招聘工作领导小组研究解决并负责解释。

十一、联系方式

学校