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新华区 新华区中小学聘用教师公开招聘公告 “百年大计教育为本”，为引进高层次高素质的教师人才，不断调整和改善我区教师队伍结构，坚定落实“人才强区”工程，促进我区教育事业蓬勃发展，根据省市公开招聘相关规定，拟为我区部分中小学面向社会招聘35名中小学教师。现结合我区实际，提出如下实施方案： 一、招聘的原则与目的 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实施“阳光操作”，进一步扩大选人视野，拓宽用人渠道，全面落实“人才强区”工程，促进区域义务教育事业可持续健康发展。 二、招聘的专业、对象及人数 本次拟面向社会公开招聘全日制普通院校师范类或非师范类具备教师资格证的本科及以上学历应往届毕业生35名，招聘学科及人数：中学3名（语文名、英语名、化学名）；区直及乡属小学32名（语文20名、数学2名）。 三、招聘人员需同时具备以下条件： 、政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信，未受过纪律处分； 2、热爱教育事业，作风扎实，吃苦耐劳，服从组织分配； 3、身体健康，心理素质良好，能够适应岗位工作的需要。 4、所报考的岗位与所学专业对口。 5、年龄在35周岁以下（年7月日以后出生）。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。 四、招聘程序 、发布招聘公告。通过区政府网站、区人社局网站、沧州晚报、沧州日报及相关媒体发布招聘公告。公告日期为：年7月2日--26日。 2、组织报名。7月27日—29日（周一至周三）上午9:00--2:00，下午4:30—7:00进行公开招聘报名。报考人员需持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证原件及复印件（应届毕业生暂不能提供毕业证的可提供由学校开据的证明）、小二寸同版免冠彩照8张、报名表（可在网站下载或到报名地点领取）和考务费00元，到新华区人力资源市场交流大厅报名（交通南大道36号，市内乘9路公交车恒泰地产站下车新华区人力资源市场院内），接收资格审查。本方案内招聘岗位，每名考生限报一个，不得兼报和重复报名。 3、笔试。各招聘岗位参考人数与招聘计划比例达3:以上方可开考，达不到开考比例的招聘岗位以报名人数3:的比例重新核定招聘计划数并继续招聘程序。报名人员于8月5日（周三）上午9：00-2:00，下午4:30-7:00到报名地点领取准考证，8月6日（周四）以闭卷形式进行笔试（具体考试地点以准考证为准）。笔试时间为上午9:00—:00，笔试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识等，满分为00分。 4、面试人员确定及面试。分报考岗位按招聘计划和笔试总成绩由高到低排列按照中学:2、区直及乡属小学按照:.5的比例，分别确定每个招聘岗位入围面试人员，比例内末位笔试成绩并列者一并纳入面试范围。笔试成绩及入围面试人员名单将在新华区政府网站和区人社局网站及时公布。面试采取分专业说课的方式，由招聘领导小组负责组织实施，成绩采用百分制。面试时间和地点登陆新华区政府网站或区人社局网站查询。面试成绩于面试结束后在考点张贴公布，也可登录新华区政府网站和区人社局网站查询。 5、体检人员确定及体检。根据考生综合成绩确定入围体检人员。考生综合考试成绩计算公式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合考试成绩保留2位小数。将考生按综合成绩由高到低排列，分招聘岗位按招聘计划和考生综合成绩:的比例确定参加体检人员。比例内末位考生综合成绩并列者，笔试成绩较高者进入体检环节，笔试成绩同时并列者加试笔试。体检由招聘领导小组负责组织实施，体检标准及项目参照《河北省申请教师资格体检标准及办法（试行）》进行，费用由体检考生自付。体检合格考生确定为政审对象。 6、政审和资格复审。招聘领导小组根据拟招聘人员所在地派出所出具的证明材料进行政审。由招聘工作实施部门对体检合格考生进行资格复审，审核应聘人员的毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、身份证等报名条件所需证件及个人档案等相关资料原件的真实、有效性。 经过政审程序后，对因不符合招聘条件、未完成体检、政审程序或体检不合格、政审不合格考生被取消招聘资格而造成招聘岗位出现空缺的，按报考该岗位考生的综合成绩由高到低依次递补。递补末位考生出现综合成绩并列者，以笔试成绩高者获得递补资格。递补仅限一轮次。 政审及资格复审合格人员即为拟招聘人员，进入公示环节。 7、公示。将拟招聘人员名单在新华区政府网站和区人社局网站进行公示。 8、聘用。由招聘领导小组汇总拟招聘人员基本情况，经区政府研究同意后办理上岗相关手续。所聘人员参照同岗教师落实相关工资及保险福利待遇，不入事业编制。 9、管理。受聘人员实行聘用制，编外合同管理。新华区教文体局负责所聘人员的日常管理和使用，受聘人员由区教文体局根据工作需要分配到各中小学校，用人单位与聘用人员签订劳动合同，首次合同期限为3年，合同期满，根据工作需要及双方协商可以继续签定。 0、招聘资格免除规定。凡考生未在规定时间内按要求完成笔试、证件审核、面试、体检、政审、报到等招聘过程任何必经程序的，均视为自动放弃招聘资格；资格审核贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程，在任何环节、任何时间，发现考生有不符合招聘条件的情况（如弄虚作假等），均取消招聘资格。 五、本公告由新华区人力资源和社会保障局负责解释。 -、（新华区人社局）-（新华区教文体局） 二〇一五年七月二十一日 河间市 河间招聘教师名，7月8日至27日在人才市场报名， 记者7月5日从市教育局获悉，河间将招聘名合同制教师，用于因退休和生源增长造成缺编较严重的乡镇学区。7月8日至27日在人才市场报名，经资格审查、笔试、面试、体检、公示聘用环节，预计暑期内招聘完毕，新学期上岗。 附招聘公告全文如下 河间市人力资源和社会保障局 河间市教育局 年公开招聘合同制教师公告 为适应我市教育事业发展，经研究，决定为部分乡镇学区招聘合同制教师名。现就有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 为米各庄、卧佛堂、故仙、束城、尊祖庄、黎民居、行别营、沙河桥、留古寺、北石槽、景和、郭村、诗经村等缺编较严重的乡镇学区招聘合同制教师名。各乡镇学区及各学科具体招聘人数详见《年河间市招聘合同制教师学科岗位分配表》。 二、招聘对象及条件 (一)招聘对象：面向社会符合招聘条件的应往届未就业高校毕业生。 (二)招聘条件： 、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正; 2、具有国家承认的大专及以上学历(若大专学历为第二学历，必须具有全日制中专学历)，年及以前毕业的考生必须具有教师资格证，年及以后毕业未取得教师资格证的也可报考，但需在聘期三年内考取教师资格证，否则三年期满在双向选择中不准续聘。 3、具有与招聘岗位要求相适应的专业知识与技能，其中体育学科需专业对口; 4、适应岗位要求的身体条件; 5、年龄35周岁以下(年月日以后出生)。 (三)具有全日制学历的研究生可免试聘用，需参加体检考察程序。 (四)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;违反计生政策且未取得《结论证》的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。 三、报名 年7月8日至27日(上午8:30-:00，下午2:30-5:00)在市人力资源市场报名，节假日不休息。 报名人员需提前在市政府网站自行下载并按要求填写《年河间市公开招聘合同制教师报名登记表》、《资格审查表》，相关证件和材料(本人二代身份证、毕业证、相关资格证书和有关证明材料;政策外生育的需提供计生部门出具的计生《结论证》)用A4纸复印并附后装订。 报名时，考生本人携带相关证件和材料原件及复印件到报名地点现场确认并进行信息录入;3张同版近期小2寸免冠照片(素颜照)粘贴在《报名登记表》指定位置。报名费00元。 各专业报名人数原则上需达到招聘人数的2倍，其中体育、幼教、物理、化学、政治、历史等紧缺专业，报名人数超过招聘人数的30%即可;其他专业出现不足2倍情况的，依实际报考人数，按:2的比例确定招聘人数，且将该专业空缺数调整到其他专业，确保人足额招聘，具体调整方案由招聘工作领导小组研究确定。 四、资格审查 由招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格审查，对符合条件人员于考试前2天在市人力资源市场发放准考证。对审查不合格者，取消其报名资格。 五、考试 考试采取笔试、面试的办法，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。笔试、面试均由有资质的外地中介机构组织。 (一)笔试 、笔试内容。笔试采取分专业命题，统一考试的方式。文化科目考试以中高考内容为主，其中中考内容占70%左右、高考内容占30%左右;幼教科目为该专业专科层次专业理论知识及幼儿心理卫生知识;体育科目为该专业专科层次专业理论知识及相关教育教学知识。满分为00分。 推荐课程：年全国教师招聘中公高分课程华图名师课程 2、时间、地点、场次。在资格审查结束7个工作日内组织笔试，具体时间、地点、场次以准考证为准。 考试人员须同时携带准考证和本人二代身份证参加考试。 (二)面试 、人选确定。按学科分别排名，依据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数:.5的比例确定参加面试人选，与比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。体育、幼教、物理、化学、政治、历史等紧缺专业，若报名人数未达到招聘人数的2倍，笔试成绩达到合格分数线即可进入面试。合格分数线由招聘工作领导小组根据招聘岗位和笔试成绩分别划定。 2、时间、地点。笔试成绩确定后适时组织面试。具体时间、地点及面试内容在面试抽签会上公布。 3、面试方式。面试采取分专业试讲或专业技能测试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其他分数的平均分为面试成绩。满分为00分。 缺席任何一项考试，均作弃权处理，不安排补考。 六、体检与考察 体检由招聘办公室组织。面试结束后，分学科并按总成绩，从高分到低分，按:的比例确定体检人选。若总成绩并列，依次按笔试成绩、全日制学历高者优先的办法确定。若笔试成绩、全日制学历仍然相同，由领导小组研究后，确定进入体检人选。对放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，分学科按总成绩依次递补。体检参照现行公务员录用标准执行。体检费考生自理。体检合格的，由招聘工作领导小组组织考察。主要考察拟聘人员的思想政治、道德品质、计划生育及遵纪守法等情况。考生须将本人档案交招聘办公室，考察结果由领导小组审定。对考察不合格人员造成的岗位空缺，递补办法与体检递补办法相同，递补者要履行体检和考察程序。 七、公示及聘用 招聘工作领导小组根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在市人力资源市场、市教育局公示，公示期7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，招聘工作领导小组提出聘用意见报市政府审批后，由教育局制定聘用办法并聘用到相关单位。公示及聘用环节出现的岗位空缺，不再递补。 八、聘用人员管理和待遇 被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，聘期三年(含试用期);不合格的，取消聘用。三年合同期满后，实行双向选择。聘期内为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险(按城镇职工标准缴纳)，养老保险、医疗保险个人缴纳部分由单位代扣代缴。第一年(即试用期间)工资30元/月、第二年元/月、第三年元/月。聘期内，如工资待遇低于我市当年最低工资标准，按最低工资标准执行。 特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，并且三年内不得参加本市组织的机关事业单位招聘，问题严重的要追究责任。 《报名登记表》、《资格审查表》请在河间市人民政府网站(北京哪看女性白癜风好北京哪里治疗白癜风手术好
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